Cette formation à destination des Responsables de Vie Scolaire permettra aux stagiaires de se professionnaliser dans la conduite d'entretien avec leurs collaborateurs et de s'outiller pour repérer et améliorer leurs compétences.

Responsable de vie scolaire, coordinateur de vie scolaire

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Repérer et analyser les évolutions en compétences des personnels de son service

Rédiger et diffuser les offres d'emploi repérées via les circuits professionnels

Planifier, conduire et analyser les entretiens d'embauche en lien avec le chef d'établissement

Planifier, conduire et analyser les entretiens professionnels de son équipe

Mettre en place une stratégie de repérage des compétences de son équipe vie scolaire

Organiser et planifier la montée en compétences du personnel de son équipe en l'ajustant aux besoins de fonctionnement du service

Management des ressources humaines et des compétences

• Outil diagnostic d’un service de vie scolaire
• Préparation et conduite des entretiens d'embauche ou des entretiens professionnels
• Préparation et conduite d'entretiens liés à la résolution de dysfonctionnements
• Posture éthique

Management des ressources humaines et des compétences 

• Outils de repérages des compétences
• Ajustement aux besoins émergeant dans le fonctionnement du service
• Cadre légal et administratif de la formation professionnel: les différentes modalités possibles

Apports succincts.

Mise en situation et jeux de rôle

Productions personnelles

Travaux de groupe

Apports

Montage diapo

Production des stagiaires

Le formateur, ancien chef d'établissement, est spécialiste en management et en développement personnel.

Un tarif préférentiel est appliqué aux structures de l'enseignement catholique (-16,66% du prix indiqué)