10 bonnes raisons d’organiser des “Rassemblements formation“ au sein de votre réseau !
Exemple de l’IFEAP pour les établissements scolaires et de formation du Réseau CNEAP
Le développement des compétences professionnelles des collaborateurs via notamment la formation continue est un pilier essentiel dans une entreprise, une association, une institution. L’IFEAP depuis plus de 15 ans, organise des « Rassemblements formation » pour les établissements scolaires et de formation de l’enseignement catholique :
Le principe ?
Sur 1 ou 2 journées, les établissements d’une région ou d’un réseau ferment leurs portes pour former leurs personnels grâce à un catalogue de formations conçu spécialement pour l’évènement et s’appuyant sur l’analyse du besoin réalisé avec un comité de pilotage local.
Dans le cadre du CNEAP, ce sont pour chaque évènement 200 à 800 personnes qui sont formées simultanément. L’organisation de tels évènements requiert un savoir-faire indéniable que l’IFEAP a développé et su capitaliser au cours de ces dernières années. Au-delà de ça, ces événements apportent des bénéfices significatifs et variés aux participants.
Voici dix bonnes raisons pour d’organiser des “Rassemblements formation” :
1. Motivation et engagement des équipes
Participer à des rassemblements formation peut être un puissant levier de motivation pour les personnels. Ces événements offrent une pause bienvenue dans le quotidien, un espace pour se ressourcer intellectuellement et pour renouer avec la passion pour leur métier. L’interaction avec des pairs et des experts stimule l’engagement et la créativité, renforçant ainsi la cohésion et l’efficacité des équipes.
2. Renforcement d’une culture de réseau par le partage et la collaboration
Ces journées favorisent la création et le renforcement d’un réseau professionnel et institutionnel. Les participants ont l’opportunité d’échanger leurs expériences, de partager leurs réussites et de discuter des défis communs. Cette dynamique de collaboration est essentielle pour développer une communauté d’apprentissage où chacun peut puiser des idées et des solutions innovantes. La mise en réseau facilite également les partenariats inter-établissements, enrichissant ainsi les pratiques professionnelles de chacun.
3. Développement de la cohésion et de la culture d’équipe
Ces journées de formation renforcent la cohésion et la culture d’équipe au sein des établissements, mais aussi en inter-établissements. Tout d’abord en partageant des expériences et en travaillant ensemble sur des projets dans les formations, puis par la mise en place de temps conviviaux, les participants développent un sentiment d’appartenance et de collaboration, essentiel pour le bon fonctionnement de toute organisation.
4. Renforcement des compétences professionnelles
Les rassemblements formation offrent une occasion d’actualiser et d’enrichir ses compétences sont en lien direct avec les innovations et les besoins émergents du secteur et des métiers. Ils permettent aux participants d’acquérir de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils en s’assurant d’être toujours à la pointe des meilleures pratiques.
5. Encouragement à l’innovation
En réunissant des professionnels de différents horizons, les journées de formation encouragent l’innovation. Les participants sont exposés à de nouvelles idées et pratiques qu’ils peuvent adapter et mettre en œuvre dans leurs propres établissements, favorisant ainsi un environnement éducatif dynamique et innovant.
6. Développement de compétences spécifiques
Les journées de formation permettent également de se concentrer sur des compétences spécifiques, qu’il s’agisse de l’utilisation des nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle ou le numérique plus largement, de la gestion de la diversité en classe, ou de la mise en place de projets interdisciplinaires.
7. Promotion du développement personnel
Au-delà des compétences professionnelles, ces formations offrent également des opportunités de développement personnel. Les participants peuvent développer des compétences en gestion du stress, en leadership, et en communication, qui sont essentielles pour leur bien-être et leur efficacité professionnelle.
8. Levier facilitateur du départ en formation des personnels peu mobiles
Les rassemblements formation facilitent la participation des personnels qui sont parfois réticents à l’idée de s’éloigner géographiquement. En organisant des sessions de formation à proximité de leurs lieux de travail, l’IFEAP permet à ces professionnels de bénéficier des mêmes opportunités de développement que leurs collègues plus mobiles. Cette approche favorise une plus grande inclusivité et une égalité d’accès à la formation, ce qui est crucial pour le développement harmonieux de toutes les équipes.
9. Réduction des frais et facilité de gestion des personnels
En organisant des rassemblements formations, les établissements réduisent significativement les frais de déplacement et d’hébergement pour les participants. De plus, la gestion des absences est facilitée, car pour ces journées les établissements ferment leurs portes et donc cela réduit l’impact sur l’organisation des cours et des activités quotidiennes. Par ailleurs, ces rassemblements permettent de bénéficier éventuellement de fonds collectifs de l’OPCO (Action en réseau pour les établissements Enseignement Catholique), n’imputant pas ainsi le budget sur le plan de développement des compétences de l’établissement.
10. Valorisation de l’Institution et de ses acteurs
Enfin, organiser des journées régionales de formation est un excellent moyen de valoriser l’institution et ses acteurs. Ces initiatives montrent un engagement clair en faveur de la qualité de l’enseignement et du développement professionnel. Par exemple, pour les établissements du CNEAP, cela se traduit par une image renforcée de sérieux et de dynamisme, attirant ainsi de nouveaux talents et fidélisant ceux déjà en place. De plus, ces journées offrent une visibilité accrue aux bonnes pratiques et aux succès des différents établissements, contribuant à une reconnaissance collective au sein du réseau.
Conclusion
Les rassemblement formation, quels que soient les effectifs formés représentent bien plus que de simples opportunités d’apprentissage. Elles constituent des moments précieux pour renforcer les compétences, favoriser la collaboration, s’adapter aux évolutions du secteur, stimuler la motivation et renforcer le sentiment d’appartenance des équipes à un réseau ainsi que la culture d’entreprise apprenante. En réduisant les coûts de déplacement et en facilitant la gestion des absences, elles apportent une solution pragmatique aux défis logistiques et financiers. De plus, en rendant la formation accessible à tous, y compris aux personnels peu mobiles ou réticents, elles assurent une plus grande inclusivité et égalité d’accès au développement professionnel.
Alors qu’attendez-vous pour organiser un tel évènement ? N’hésitez pas à faire appel à l’IFEAP qui vous accompagnera pas à pas dans ce projet !
